Die Ziele zu diesem Themenbereich sind in der Rohfassung des Kapitels „Gendergerechtigkeit erreichen“ bereits veröffentlicht worden: https://kep-linz.at/rohfassung-kapitel-gendergerechtigkeit-erreichen/
Folgende Maßnahmen zu „Gendergerechtigkeit erreichen“ wurden im Rahmen des Maßnahmen-Workhops präsentiert. Die zweite Tabelle listet als Ergebnis des Workshops die Ergänzungen und Veränderungsvorschlägen zu den vorgestellten Maßnahmen auf. Mit der abschließenden World-Café-Methode waren alle Teilnehmende eingeladen, die bearbeiteten Maßnahmen in Hinblick auf die Umsetzungsdringlichkeit zu gewichten und pro Kapitel einen Punkt zu vergeben.
Punkteverteilung:
| a) | Evaluierung der Zielvorgaben in den Bereichen Gender Budgeting und gendergerechte Personalstruktur durch den Ausschuss für Kultur, Tourismus und Wohnungswesen sowie den Ausschuss für Frauen, Umwelt, Naturschutz und Bildung des Gemeinderates |
0 Punkte |
| b) | Verpflichtende Erstellung eines jährlichen Berichts „Symmetrie der Geschlechter“ von allen Kulturunternehmungen und -einrichtungen der Stadt Linz ab 2013 |
15 Punkte |
| c) | Jährliche Evaluierung aller Symmetrieberichte durch den Ausschuss für Kultur, Tourismus und Wohnungswesen sowie den Ausschuss für Frauen, Umwelt, Naturschutz und Bildung des Gemeinderates der Stadt Linz |
2 Punkte |
| d) | Ausweitung der Analyse auf den gesamten Förderbereich der Linz Kultur im Bericht „Symmetrie der Geschlechter“ |
6 Punkte |
| e) | Gendergerechte Vergabe von Aufträgen im Bereich „Kunst am Bau“ sowie von sonstigen künstlerischen Auftragswerken (z.B. Komposition) |
22 Punkte |
| f) | Fördermaßnahmen für Musikerinnen in der Musikschule sowie bei Veranstaltungen der Stadt Linz oder städtischer Unternehmen |
4 Punkte |
| g) | Bevorzugte Aufnahme und Berücksichtigung von Frauen in Führungspositionen von Kultureinrichtungen unter Berücksichtung der Vorgaben des OÖ. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes |
4 Punkte |
| h) | Vergabe (Vorreihung in der Warteliste) von Musikschulplätzen an Schülerinnen in Musikrichtungen, bei denen Mädchen unterrepräsentiert sind |
2 Punkte |
Ergänzungs- und Veränderungsvorschläge aus dem Workshop zu den präsentierten Maßnahmen, die oberhalb angeführt sind:
| Chancengleichheit schaffen – nicht sichern! | ||
| a) |
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1 Punkt
1 Punkt |
| b) | ist super! |
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| c) |
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1 Punkt |
| e) | gesamter Kultur-Bereich!! (nicht einzelne Disziplin) |
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| f) |
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| g) | Es ist ein Wahnsinn, dass ein besehendes Gesetz wiederholt werden muss – sprich Chancengleichheit schaffen – statt sichern! Eine Berücksichtigung streichen! |
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| h) |
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| i) | Geschlechtersymetrische Besetzung der Kulturprogramme, vor allem Linz Kultur und städtische Kultureinrichtungen (AEC, Salzamt, etc.) |
11 Punkte |
| j) | Gendergerechte Sprache/Formulierungen bei Einreichungen und öffentlichen Texten/Eröffnungen! -> als Förderkriterium | |
